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【京润律师】之刘秀杰律师:确认劳动关系案件胜诉分享
来源:   作者:京润律师事务所   发布时间:2019-07-10 13:50:54    次浏览
案情简介 2015年5月,曹先生(1966年出生)通过应聘成为某餐饮有限公司的一名正式员工,2019年2月的某一天,曹先生突然猝死在工作场地,...

案情简介
 
     2015年5月,曹先生(1966年出生)通过应聘成为某餐饮有限公司的一名正式员工,2019年2月的某一天,曹先生突然猝死在工作场地,曹先生家属由于没有劳动合同不能去给其认定工亡,公司由于未给曹先生缴纳社会保险费,不承认存在劳动关系为由拒绝承担用人单位责任。曹先生家属无奈之下找到京润律师事务所刘秀杰律师为其代理。
 
代理和审理过程
 
  接受委托后,委托人给出的证据只有个人账户给曹先生每月打款的个人账户对账单,再没有其他任何证据材料,律师指导委托人通过合法途径收集证明存在事实劳动关系的证据,最后我方向仲裁庭提交曹先生的身份证、户口本、死亡医学证明书证明曹先生符合劳动者主体资格,提交通过合法途径取得公司财务人员每月给曹先生发工资的视频资料、个人对账单和每天上班打卡截屏证明曹先生受公司的劳动管理,从事公司安排的有报酬的劳动,通过公司的工商注册基本信息及曹先生的工作岗位证明提供的劳动是公司业务的组成部分。

  2019年5月24日公开开庭审理,每个案件的审理都有其不同的开场前曲,这个案件的开场前曲更是与众不同,在被申请人无正当理由未到庭的情况下,仲裁庭直接让我方撤回申请去法院进行立案,我的第一回答是劳动案件去法院能立上案吗?仲裁庭听了我的回答后直接说那就开庭吧,虽然被申请人缺席但整个庭审过程也是火药味十足的,(注:此处可以根据个人理解想象画面),无论过程如何,最后仲裁庭还是在我方证据充分的情况下,认定曹先生与公司之间存在劳动关系。

代理案件感悟

  在接受委托后,在向委托人了解基本情况时,听到最多的的就是现在手里没有任何证据怎么办?然后就是带有抱怨情绪发牢骚的无用信息。这时,律师就需要让委托人及家属先进行情绪控制,然后在委托人阐述基本事实情况中搜索其中有用信息进行展开了解,很多当事人明明有很重要的证据根本不说,我们律师的作用就把当事人不知道的有用信息材料阐述清楚并提供。然后,正确指导当事人通过合法的途径收集有利的证据。最后在庭审时,无论遇到怎样的突发情况都不要慌乱,要用证据来说服审判人员。


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